ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κωδικός μαθήματος
POL81
Μονάδες ECTS
6
Εξάμηνο
Εξάμηνο Η
Κατηγορία μαθήματος
Κατεύθυνση
Οικονομική Πολιτική και Ανάπτυξη
Περιγραφή μαθήματος
ΓΕΝΙΚΑ
ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣΩΡΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
Διαλέξεις 3
ΤΥΠΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ Κατεύθυνσης K1
ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ: Θεωρείται χρήσιμη η προηγούμενη γνώση στα αντικείμενα των μαθημάτων «Μικροοικονομική Θεωρία Ι και ΙΙ» και «Μακροοικονομική Θεωρία Ι και ΙΙ» για την ευκολότερη κατανόηση των εννοιών – θεωριών και επιτυχή εξέταση του μαθήματος.
ΓΛΩΣΣΑ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ και ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ:

Ελληνική

 
ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ERASMUS Όχι
ΜΑΘΗΣΙΑΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Μαθησιακά Αποτελέσματα

Το μάθημα στοχεύει στην εξοικείωση των φοιτητών με τον τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας, τους παράγοντες που προσδιορίζουν την ισορροπία σε αυτή την αγορά καθώς και τη σημασία άλλων θεσμών, όπως οι εργατικές ενώσεις, καθώς και φαινομένων όπως η μετανάστευση και η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, αλλά και οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση να:

περιγράφουν, αναλύουν και να ερμηνεύουν τους προσδιοριστικούς παράγοντες της προσφοράς και ζήτησης για εργασία

περιγράφουν, αναλύουν και να ερμηνεύουν τον τρόπο επίτευξης ισορροπίας στην αγορά εργασίας και τον προσδιορισμό του μισθού και της απασχόλησης στον τέλειο ανταγωνισμό και σε ατελείς αγορές

αναλύουν και να ερμηνεύουν το ρόλο των επενδύσεων σε ανθρώπινο κεφάλαιο καθώς και το ρόλο φαινομένων όπως η μετανάστευση και η κινητικότητα της εργασίας στην επίτευξη ισορροπίας στην αγορά εργασίας

κατανοούν τα βασικά χαρακτηριστικά και το ρόλο θεσμών όπως οι εργατικές ενώσεις στις διαδικασίες συλλογικών διαπραγματεύσεων

να κατανοούν και να αναλύουν τα φαινόμενα των διακρίσεων στην αγορά εργασίας

Έτσι, ο φοιτητής θα κατανοεί το περιεχόμενο βασικών εννοιών όπως η προσφορά και η ζήτηση εργασίας, και θα είναι σε θέση να αντιλαμβάνεται σύνθετες έννοιες όπως η επίτευξη ισορροπίας στην αγορά εργασίας λαμβάνοντας υπόψη μια σειρά από παραμέτρους είτε θεσμικές, όπως η ύπαρξη επαγγελματικών ενώσεων, είτε φαινόμενα η μετανάστευση, η επαγγελματική κινητικότητα των ατόμων, οι επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο και οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας.

Οι γνώσεις, επιστημονικές ικανότητες και δεξιότητες που θα αποκτήσει ο φοιτητής με αυτό το μάθημα μπορούν να αξιοποιηθούν σε επόμενο κύκλο σπουδών στο ίδιο ή σε συναφή επιστημονικά πεδία.
Γενικές Ικανότητες

Αυτόνομη και / ή ομαδική εργασία

Εργασία σε διεπιστημονικό περιβάλλον

Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα

Σεβασμός στο φυσικό περιβάλλον

Επίδειξη κοινωνικής, και ηθικής υπευθυνότητας

Άσκηση κριτικής

Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
Τίτλος ενότητας Βιβλιογραφία Σύνδεσμος παρουσίασης
Εισαγωγή – Ορισμός της εργασίας, Η εργασία ως παραγωγικός συντελεστής και ως πηγή εισοδήματος, Ειδικά χαρακτηριστικά της εργασίας, Θεσμικοί παράγοντες στην αγορά εργασίας  Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 1 eclass.uop.gr
Προσφορά Εργασίας - Προσδιοριστικοί παράγοντες της προσφοράς εργασίας. Ατομική Προσφορά εργασίας και επιλογή μεταξύ  Εργασίας και Σχόλης, Η Απόφαση Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό. Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 2 eclass.uop.gr
Προσφορά Εργασίας - Ατομική και συνολική καμπύλη προσφοράς εργασίας, ελαστικότητα προσφοράς εργασίας, επίδραση του εισοδήματος και της φορολογίας στην προσφορά εργασίας, Ανεργία και Προσφορά Εργασίας, Προσφορά εργασίας στη μακροχρόνια περίοδο) Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 2 eclass.uop.gr
Η Ζήτηση Εργασίας - Βραχυχρόνια και μακροχρόνια συνάρτηση ζήτησης εργασίας της  επιχείρησης σε συνθήκες πλήρους ανταγωνισμού, Ελαστικότητα της ζήτησης για εργασία Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 3 eclass.uop.gr
Η Ζήτηση Εργασίας - Δυνατότητα υποκατάστασης και ζήτηση για εργασία, Ζήτηση για εργασία σε συνθήκες ατελούς ανταγωνισμού Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 3 eclass.uop.gr
Ισορροπία στην αγορά εργασίας – Πλήρης ανταγωνισμός στις αγορές προϊόντος και εργασίας, Μονοψώνιο και Μονοπώλιο στην αγορά εργασίας Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 4 eclass.uop.gr
Ισορροπία στην αγορά εργασίας – Μεταβολές στο επίπεδο μισθού και απασχόλησης, Εναλλακτικοί τρόποι αμοιβής των εργαζομένων, Αγορά εργασίας και οικονομική πολιτική Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 4 eclass.uop.gr
Αντισταθμιστικές μισθολογικές διαφορές – Επικίνδυνες εργασίες, εργασιακές παροχές, Ασφάλεια και υγειά στην αγορά εργασίας Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 5 eclass.uop.gr
Ανθρώπινο Κεφάλαιο - Θεωρία Ανθρωπίνου κεφαλαίου, Θεωρια Σηματοδότησης Επένδυσης στο ανθρώπινο κεφάλαιο και ο ρόλος της εκπαίδευσης, Ζήτηση και προσφορά επένδυσης σε ανθρώπινο κεφάλαιο Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 6 eclass.uop.gr
Ανθρώπινο Κεφάλαιο - Επιλογή επαγγέλματος και επαγγελματική μετακίνηση, Ειδίκευση στη δουλειά ως επένδυση σε ανθρώπινο κεφάλαιο, Γενικό και Ειδικό Ανθρώπινο κεφάλαιο και Αμοιβές Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 6 eclass.uop.gr
Διαφορές μισθών – Προσδιοριστικοί παράγοντες των διαφορών στους μισθούς, Εξισωτικές διαφορές μισθών, Προσωρινές διαφορές μισθών Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 7 eclass.uop.gr
Γεωγραφική και επαγγελματική μετακίνηση της εργασίας - Μετανάστευση - Ατομική και Οικογενειακή, Συνέπειες της Μετανάστευσης, Επιλεκτικότητα της Μετανάστευσης, Μετανάστευση και Ανεργία, Διεθνής Μετανάστευση, Επαγγελματική Μετακίνηση της Εργασίας Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική Κεφ. 8 eclass.uop.gr
Γενική Επανάληψη – Ανακεφαλαίωση

Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική

Κεφ. 1-8

 eclass.uop.gr
ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ και ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ - ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΤΡΟΠΟΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ. Πρόσωπο με πρόσωπο
ΧΡΗΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ

Χρήση ηλεκτρονικής πλατφόρμας e-class για ανάρτηση μαθησιακού υλικού και ανακοινώσεων.

Χρήση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για επικοινωνία με τους φοιτητές.

Χρήση προβολέα και Η/Υ, Προβολή video και διαφανειών (Power point) για κάθε ενότητα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ

 
Δραστηριότητα Φόρτος Εργασίας Εξαμήνου
Διαλέξεις 39
Μελέτη & ανάλυση βιβλιογραφίας 111
Σύνολο 150 ώρες

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

 

Η αξιολόγηση του μαθήματος γίνεται στην ελληνική γλώσσα.

 

Οι φοιτητές του μαθήματος εξετάζονται σε θέματα εφ’ όλης της ύλης την ημερομηνία εξέτασης του μαθήματος στην εξεταστική του εξαμήνου.

Με την ολοκλήρωση των εισαγωγικών πρώτων ενοτήτων δίνονται σύντομες ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής για αξιολόγηση του επιπέδου των μαθησιακών αποτελεσμάτων.

Επιπλέον, με την ολοκλήρωση των διαλέξεων για όλες τις ενότητες δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής σε προαιρετική απαλλακτική πρόοδο.

Η εξεταστέα ύλη, οι διαδικασίες και τα κριτήρια της αξιολόγησής τους, γνωστοποιούνται στους φοιτητές κατά τη διάρκεια των διαλέξεων και με την ανάρτηση σχετικών ανακοινώσεων και υλικού στην ηλεκτρονική πλατφόρμα e-class.
ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΗ-ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

Borjas, G.J. (2016), Τα Οικονομικά της Εργασίας, 2η έκδοση. Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική.

Λιανός Θ. και Νταούλη – Ντεμούση, Α. (2017), Οικονομική της Εργασίας, Γ’ Έκδοση,  Αθήνα: Εκδόσεις Μπένου Ε.

Ehrenberg, R. and Smith R. (2017), Οικονομικά της Εργασίας: Σύγχρονη Προσέγγιση στη Θεωρία και τη Δημόσια Πολιτική. Εκδόσεις BROKEN HILL PUBLISHERS LTD.